新闻 | “构建新时期全过程就业育人共同体”2022年度上海市高校就业工作论坛在同济大学举行

11月17日，为深入学习贯彻落实党的二十大会议精神，落实立德树人根本任务，纵深推进新时期全过程就业育人协同化工作，2022年度上海市高校就业工作论坛在同济大学四平路校区举行。

本次论坛是上海市高校毕业生就业创业工作孵化基地（同济大学）的年度重要工作内容，由上海市教育委员会、上海市学生事务中心指导，同济大学学生就业指导中心主办。上海市学生事务中心副主任周红星、中建八局人力资源部副总经理（人才发展中心副主任）郜伟、同济大学党委学研工部部长许秀锋出席会议，复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、华东理工大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海理工大学、华东政法大学、上海大学、上海师范大学、上海第二工业大学等高校就业工作负责人，中建八局等用人单位代表，同济大学土木工程学院等学院就业工作负责人参加会议，同济大学新生院、国豪书院相关负责人受邀参加会议。会前，校党委副书记彭震伟亲切接待了参加论坛的嘉宾代表。同济大学学生就业指导中心主任王凌凌主持会议。

许秀锋在致辞中强调，就业是民生之本，是发展之基，教育部工作要点要求建立健全就业育人支持体系，强化就业指导服务，为新时期高校毕业生高质量就业创业指明了方向。他指出同济大学推出毕业生高质量就业行动计划，建立健全“招生－培养－深造－就业－校友”五位一体的人才培养全链条育人体系取得一定成效。他希望能以此次论坛的举办为契机，加强高校间的互动合作，通过交流讨论，洞察前沿、总结经验，共同为就业育人建设贡献智慧和力量。

周红星在讲话中指出，高校毕业生就业事关经济社会发展和国家长治久安，也关系到千百万学生和家庭的切身利益，在全国上下在深入贯彻落实党的二十大精神之际，举办“构建新时期全过程就业育人共同体”的就业工作论坛具有重要现实意义。他从“提前谋划布局就业前景”、“保质保量搭建就业市场”、“共建共享夯实就业资源”等方面对高校就业工作提出了具体要求。他希望各高校认真学习2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，通过本次就业育人工作论坛，积极研判、深入交流，早谋划、早启动、早落实，更好地推进2023届高校毕业生就业工作。

上海交通大学学生就业服务与职业发展中心主任顾希垚在主旨报告中剖析了后疫情时代的高校毕业生就业形势，并对促进毕业生高质量就业提出了思考和建议；中建八局人力资源部副总经理、人才发展中心副主任郜伟从中建八局人才布局、人才培养体系、校企产学研联动和未来人才规划等方面作了介绍；华东理工大学学生就业服务指导中心主任郑东围绕就业育人背景、内涵和华东理工大学的实践等方面，对开展全链条、全过程、全生涯、全员式就业育人提出了建议；同济大学材料科学与工程学院高分子系主任杜建忠教授从研究生导学团队的学术培养、职业价值观塑造、家国情怀培养等方面，分享了研究生导师融入就业育人过程的示范性举措；同济大学汽车学院就业工作专职辅导员王尔根围绕汽车专业特色就业育人体系的理论创新、机制构建和实践成效等方面作了交流发言。

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主旨报告后，与会嘉宾就论坛报告内容、全过程就业育人主体协同、校企深入合作、培养与就业联动，构建就业育人体系、以及新时期的生涯规划教育等方面进行了充分的交流，论坛现场气氛热烈而融洽。

最后，周红星作总结发言。他指出，通过本次就业工作论坛，不同就业育人主体对当前就业工作的热点话题进行了深入讨论，形成了具有可操作性的共识与建议，希望各高校牢牢抓住当前有利时机，根据实际在学生就业价值观引领、生涯规划教育、就业市场建设和学生就业管理等方面开拓创新，共同探索构建新时期全过程就业育人共同体的理论与实践，促进2023届高校毕业生实现更高质量更充分就业。

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整理丨胡夫禹

责编丨唐一凡 马倩